现在大学生普遍面临着就业难的问题，而在职人员也经常抱怨升职难、加薪难。当今社会生活成本不断提升和企业竞争的白热化直接促使着用人单位迫切需要降低成本，提升效率，增强竞争能力。因此，用人单位的用人标准也大幅度提高，他们更多的需要全面性的专业人才。也就是说，求职者不但要尽可能懂得多的事情和技能，还要需要有一项专业较强的技能。现今普及教育制度和模式还无法达到企业需求的标准，面临日益严峻的就业形势，很多求职者选择通过参加职业培训使自己掌握更多的技能，提升自己的就业竞争力。

      一项有6000多名职场人参与的职业培训和就业力调查显示，超过八成的职场人认为职业培训对于就业有一定的促进作用，超过半数未参加职业培训的职场人有培训计划。
　　
　　据权威调查显示：从促成就业的培训情况来看，参与IT类职业培训对于就业的直接促进作用最大，近六成参与IT培训的人认可培训对于就业的直接影响。 为何IT培训在职业培训中备受青睐呢？
　　
　　近日，针对此问题北大青鸟苏州阊胥路标准化校区校长说，软件工程师作为近几年才在IT行业兴起的职业，在快速发展的过程中人才需求量逐渐增加，然而由于人才培养的相对落后和不完善，目前仅有部分培训机构开设了相关课程，而每年培养的专业软件工程师人才不足万人，与巨大人才缺口相比无异于杯水车薪，软件测试人才供需出现严重的不平衡。而企业为了招到更多专业的软件工程师人才，在各方面提高软件工程师从业者的待遇，致使软件工程师从业者在就业、薪酬、晋升等方面处于一个有利的地位，遥遥领先于其他技术岗位。

     因此，对求职者而言，现阶段我国软件工程师行业无论是薪酬待遇还是发展前景都比较理想，选择的空间和余地也相对较大。