就此，笔者走访了多家IT培训机构，并采访了有关专家，为我们揭秘IT职业教育课程。

    一看：是否具有强大的课程研发实力

    目前，国内IT培训市场上充斥着各种名目繁多的课程，但多数都在相互模仿，真正有实力做课程研发的不多。而大的品牌机构在研发上却有相当大的投入，为保持自己在培训业界的领先地位，北大青鸟专门组织了技术专家顾问团和强大的产品研发团队，每年为教材产品研发的投入更是高达数千万元之巨。北大青鸟所推出的知名教材也成为许多学子追逐的目标。

    二看：是否能帮助学生达成良好的就业

    基于市场需求的培养模式逐渐成主流，如何将培训的专业与学员的就业相结合，是IT职业培训市场上主宰浮沉的关键。北大青鸟采用逆向设计的课程理念，以对用人企业的全面调研出发，并以岗位实际工作需要为单元设计内容，使用人企业需求直接体现在课本中，这在国内IT培训界是不多见的。

    三看：课程是否先进实用、顺应技术潮流

    IT行业技术更新换代的速度远超过其他行业。IT教育教材与当前行业发展趋势、实际需求的结合紧密程度将直接决定培训的结果。北大青鸟的课程体系每十八个月升级换代一次。课程一直倍受学员和用人企业的追捧，正是以就业为导向、不断推陈出新的做法和实践保证了北大青鸟课程长久的生命力。

    成立十年来，北大青鸟培养并输送了四十余万IT人才，这些学员熟练过硬的动手技能、全面的职业素质获得了用人企业的认可。

    某知名IT企业人力资源部总经理表示，很多大学的相关课程和其他职业培训学校所授的技能还是偏于理论化。相对滞后，与招聘企业强调的实战能力要求有偏差。而北大青鸟学员既具备了必需的理论知识，又有很强的动手操作能力，岗位技能掌握熟练，职业素养高，能够在最短的时间进入工作状态。

    苏州北大青鸟提示：

    先进的课程才能培养出优秀的人才

　　该工程以加快推进经济发展方式转变和创新型城市建设为目标，在节能环保、新兴信息产业、生物产业、新材料等战略性新兴产业，以及现代服务业、现代农业等重点领域，引进并重点支持一批海外高层次创新创业人才，以期到2020年，努力把苏州建设成为新人才高度集聚、新产业蓬勃发展、充满创新活力和发展动力的人才天堂。

　　据了解，“1010工程”引进的海外高层次人才，享受县级市、区相关引才政策外，入选“姑苏创新创业领军人才计划”的，将享受50~250万元的安家补贴；根据创业项目的规模和进度，给予100~400万元的科研经费资助等政策扶持。重点产业和新兴产业领域 “1010工程”人才创业企业引进的紧缺高层次人才，将给予5~10万元安家补贴。

　　此外，可优先推荐申报“江苏省高层次创新创业人才引进计划”和国家“千人计划”；优先申请科技型中小企业信贷风险补偿专项资金、科技保险费补贴资金、科技贷款贴息资金等资助。

　　近年来，苏州引进海外高层次人才的热情空前高涨，每年，苏州市政府都会组团赴欧美和日本等国家和地区招纳贤才，并先后在英国、德国、澳大利亚、美国等国家建立了七个海外人才联络点。

　　据统计，截止2009年年底，苏州市人才资源总量达到92.5万人，其中高层次人才达5.4万人，高层次人才年增长率连续5年保持20%以上，共有19人入选国家“千人计划”，位居全国地级市首位。