金融危机席卷而来,就业难题再次凸显。今年,我国将要有超过600万的大学毕业生面临就业问题,是近年来高校毕业生最多的一年。在严峻的形势面前,职业学校毕业生却成为就业市场的宠儿。有调查显示,辽宁沈阳120余所职业学校的3万多名毕业生,2008年就业率达到了98%,他们不仅能找到工作,还能挑个好人家。如何能使更多人顺利找到自己的好去处,北大青鸟创新的标准化管理模式将给人们带来启迪。

    职业教育的发展早在改革开放之初就展现出了活力。1980年,国家开始对全国中等教育的结构进行改革;2005年国务院做出了关于大力发展职业教育的决定,温家宝总理提出了要大力发展有中国特色的职业教育。今年,国务院又发布了关于做好当前经济形势下就业工作的通知,文中提出要"实施特别职业培训计划,帮助更多的劳动者提高职业技能"。

    目前,中国IT职业教育第一品牌北大青鸟,依托北京大学的技术和人才优势,秉承"提供最优质的教育产品,教育改变生活"的经营宗旨,以创新的职业教育课程研发理念,成功开发出软件工程师、网络工程师、软件测试工程师等培训课程以及针对院校合作的课程置换产品,比如启蒙星IT职业教育产品、国家人力资源和社会保障部与北大青鸟实施的联合认证制度等。

    北大青鸟运用国际化经营理念,首先在市场应用、企业人才需求上成功实施产品标准化,包括教学产品开发方法、企业调研方法、教材、教学课件、教学方法等。以企业用人要求为基准的课程逆向设计模式,经过对数百家企业进行近1年的市场调研和深度访谈,并结合企业招聘及岗位工作需求,进行课程的开发与设计,以确保课程内容的岗位适用性、前瞻性、先进性和实用性。随后,还延伸到教学标准化,并逐渐扩充、延伸到全方位、多层次的企业操作标准。

    北大青鸟还推出最新版本的《北大青鸟IT教育标准化手册》,内容涉及107个工作岗位,共有2714个业务事件,394个工作流程,总计400余万字。自此北大青鸟确立了完整的标准化体系。现在,北大青鸟通过培训、考试、认证、考核等各种各样的方式,确保公司、中心的每一个岗位都能严格遵循标准化。在具体实施过程中,特许加盟的方式为企业带来活力,使其发展迅速,实现了以成功复制成功。北大青鸟对所有特许加盟企业实行统一的标准教学、标准管控,真正实现规模化和产业化标准管理。经过几年推行,企业中心数量由最初的几十家增长到现在的240多家,中心的优良化运作率不断提升,市场收入继续保持较高增长速度。

    为让走出去的学生更有竞争力,北大青鸟在教学中引入金融、电信、交通等八大热门行业项目实践,使学员在培训期间就能获得丰富的实战经验,提前进入工作状态。同时,注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守。总部、区域和中心联合组建三重人才推荐服务网络,还与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议,为学员提供了充足的就业保障。

    目前,北大青鸟已先后与全国450所职业院校展开广泛合作。并针对我国职业院校课程设置与社会需求脱节、教材更新滞后于计算机技术发展的现状,北大青鸟IT教育还将职业课程体系开发出针对于职业院校的计算机教育产品,并通过课程置换的方式,向合作院校输出先进的教学理念和教育产品。