ACCP作为公司历史最悠久的产品，为北大青鸟加盟体系的快速健康发展，立下了汗马功劳，从早期的9905版本，到后来的2002版本、3.0版本、4.0版本，已经走过了7年的辉煌。7年来，ACCP产品改变了30万学员的生活。改变了软件行业的人才结构和用人观念。在2008年1月18日，ACCP5.0终于亮剑突击，正式发布了，本文将重点介绍ACCP5.0能给学员带来什么。

一、 以动手操作为核心
    培根说过“知识就是力量”，我们现在的时代被称为“知识经济”的时代，可见“知识”的重要性。但是，“知识”本身是死的、或者说不能被应用的“知识”是不能产生价值的，只有“知识”被应用后产生的“结果“才有价值。而关键的一环，就被称为“技能”。ACCP5.0就是以技能为核心，以“技能点”为单位来组织课程内容的。
    与“知识”体现在认知上相对应的，是“技能”体现在动手操作上。“知识”的理解或取得是以“讲授”为手段的，而“技能”的掌握则是以“训练”为手段的，这也要求我们的教员要逐渐从“教授”的角色向“教练”的角色转变。为此，ACCP5.0给学员安排了更多的动手实践的机会，具体体现在：
    增加代码量：从20000行增加到52000行；
    增加上机动手时间：上机时间/理论时间从4：3增加到6：3；
    增加了案例时间：提供了26个项目案例，合计300学时。
    增加了最后在Y2阶段的毕业设计项目的周期：从132小时（21天）增加到270小时（45天）。
    与此同时，ACCP5.0在上机操作课上提供了更详细的课件和课堂控制手段，内部测试也完全优化为操作熟练度的测试。
二、以项目经验为目标
    在企业调查中，我们发现，用人单位常说的一句话是“我们只需要有经验的程序员”。那么什么是“经验”呢？其实，“经验”不等于经历，经验代表着动手操作过程中的技巧性、规范度、熟练度，它能够帮助一个人去预知和识别风险或问题，并知道其以最小的代价解决掉问题、规避掉风险。其中，最小的代价意味着：最快的速度、最小的成本、最低的风险。
    ACCP5.0从三个方面提升了学员的“经验”值：
    a、代码调试经验：代码调试能力是一个程序员代码经验的终极体现，好的程序员一定是一个代码调试高手。在ACCP5.0整个训练过程中，学员会反复遭遇418个调试错误，并在此过程中掌握56个调试技巧。这些调试错误和技巧，基本上覆盖了以后工作岗位中经常出现的80%的调试错误和调试技巧。
    b、软件项目经验：这意味着学员对项目过程和项目角色的参与和体会，而不是简单的知道和理解。同时，对于代码规范，不但使用标准的代码规范检查工具进行检查，还有一个硬性的量化指标要求：15%的代码注释率。最后在文档方面也提出了量化的训练目标：20页、6000字的文档编写。
    c、行业应用经验：在项目组中，一个不了解应用行业北京的程序员对项目的价值是非常有限的。ACCP5.0从2个方面加强学员的行业应用经验：首先，训练过程中贯穿了20个有真实项目需求和应用背景的项目案例，学员会在掌握技能的同时具备基本的行业应用经验；其次，ACCP5.0提供了一本专门的《行业知识手册》，从行业术语、行业流程、行业常用技术框架和平台几个方面，补充学员对特定行业的了解。