苏州北大青鸟，在职、转行、待业人员就业方案

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　　2009年全国高校毕业生总人数将达610万，创历史新高。大学生就业难的问题较之前几年进一步凸显。两年前劳动部正式将软件开发工程师列为第四批新职业，如今软件开发已成为软件行业中一匹实力惊人的黑马。据前程无忧网数据显示，目前国内软件开发人才缺口在20-30万之间。据劳动保障部门调查，国内软件开发人才缺口正以每年20%的速度递增。信产部联合五部委颁布的124号文件《关于进一步提高我国软件企业技术创新能力的实施意见》中也明确指出要"加快培养软件开发人才"……究竟是何原因让软件开发成为多方关注的焦点？已经身处IT行业中或是正准备投身IT界的你对软件开发这个新锐行业了解吗？不了解就跟我们往下看吧。

为什么选择IT行业？

软件开发的行业优势
（近几年高校毕业生人数如左视图）

新一轮招聘求职黄金季即将袭来，企业凭什么给你高薪？老板凭什么青睐你？你应该如何把握2009年高薪就业的机会？

市场需求大

	目前珠三角软件人才缺口约在20万，到2010年，珠三角地区IT人才缺口约25万才能基本满足行业需求！

	薪金待遇好
	据统计，珠三角IT类工程师年薪约在3--9万元，更高者能到10至20万元以上！

	工作环境优
	集中在各软件科技园上班，有利于建立优秀的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础！

	发展空间广
	跨行业对IT人才要求不断加大，避免了“就业方向窄”。职务提升空间大，避免了发展空间瓶颈，使得工作生命周期长。

在职、转行人员就业之路

智力投资新趋势

	在近日的人才市场上，出现了一个抢眼的词汇——在职转行，即上班族利用业余时间自修炼转行技能，等到时候成熟时，便转行。


	小赵作为“在职转行”大军中的一员，大学时学的是行政管理，可找工作时却遇到问题。所学知识被招聘企业认为太虚；被认为是最没有专业性的。很长时间工作没着落，最后他随便进入了一家医药器械厂做了一名市场检测员。

	上大学时，小赵一直对IT行业较感兴趣，但是专业性不够强。为了弥补自己经验空白、专业知识缺乏的问题，小赵在工作之余参加了北大青鸟ACCP软件工程师培训，两年后他取得了ACCP软件工程师认证，在前不久北大青鸟APTECH内部举行的一次企业用人推选会上，小赵被一家大型企业看中，成功实现了他的软件工程师梦想


	职场分析师表示，“在职转行”不同于常规的跳槽，跳槽可以是在同行业里“转圈”，即使到了新的岗位，行业背景还是一样，相对风险不大。而“在职转行”的人往往是从原有行业跨到一个新行业，只有具备了胜任该行业的专业技能和经验初步积累，才能提升成功率。此外，“在职转行”也需要一段时间来适应新的职场习惯，而通过知名度高的品牌教育无疑是获得技能和实际经验的有利途径。

	日前，北京某人力资源网站就“在职转行”做了一次线上调查，在2000多名调节器查者中，有过“在职转行”经历的占20%；正在考虑“在职转行”的占45%；觉得“在职转行”有困难的占到65%，这些困难分别是“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行的方向”等。另外，调查显示，在行业选择上，有46%的人希望转到软件、互联网等高科技行业。

	记者从国内最大的IT职业培训机构北大青鸟APTECH了解到，在接受培训的学员中，不少人便是抱着“在职转行”的想法来学习计算机技能的。记者和学员沟通时发现，很多学员在接受了专业的IT培训之后，对自己的专业性都抱有很大的信心，也为他们的“在职转行”增加了不少信心筹码。

	资深职业规划师夏博士认为，“在职转行”，首先要先想清楚自己的职业目标，其次要掌握必备的专业技能技巧。俗话说“隔行如隔山”，只有在明确了自己的个人定位后，并进行充分的准备，方能称之为理性的“在职转行”。

职场规划：教你“三招”顺利挑战高薪高职

学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，别人开出的价格却无法达到自己的预期？难道是自己的竞争力出问题了？职业人士对自己职业问题的各种思考和困惑，我们已经听的太多了。 70%以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新平台缺乏明确目标，于是在犹豫间丧失了许多职业增值的机会。目前职业市场处在一个活跃状态，可能很大一部分人开始面临求职、跳槽、加薪、晋升等各个方面的问题，在此职业分析咨询经验教你三招挑战高薪高职，以尽快谋求到自己的发展。

第一招：挖掘工作经验的“卖点”

企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。对很多不能达到满意薪金的人来说，他们并不是能力不能达到企业的要求，不会包装自己过去的工作经验，充分挖掘以往工作中的含金点。因此，即便有面试机会也不会巧妙的展示自己，更别提如果不会包装甚至连面试机会都不会得到了。恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。

第二招：认清职业市场的需求

充分掌握目前职场动态，进行科学的职业分析和职业定位，确定职业气质职业特性，发掘自己核心竞争力，准确评价自己职业含金量，合理进行职业规划，了解目标行业企业的情况，把握行业产品信息，充分了解目标企业产品结构产品资源，企业长远发展战略目标，企业管理模式和企业文化等。最后在个人和企业间找到契合点，在个人和职位间找到匹配度，最终达到职业生涯的可持续性发展，实现高薪高位目标。

第三招：补充自身能力

在职业发展道路上需要不断补充知识，提高个人能力，但是补充要有针对性，明确自己的职业进一步发展所缺的能力，针对这部分能力缺制订有效的学习计划。内练基本功，完善自己的能力缺陷，特别是针对心中理想职位要求能力与自己当前所具备能力的差异下手。职业人士最忌赶大潮培训，跟风学习，这样不仅对自身职业发展毫无帮助，还极有可能使职业发展陷入停滞状态。

技能决定职场竞争力

　　由于工作的特殊性，开发人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，开发人员不仅提升了专业的软件开发技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
　　经过软件开发岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。

初级开发工程师

刚入门的拥有计算机基础知识的个人或具有一些经验的个人。开发脚本并开始熟悉一定的开发技术。

中级开发工程师

具有1-2年经验的程序员。拥有一定开发经验并担任开发初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。

高级开发工程师

具有3-4年经验的程序员。精通相关领域编程语言与数据的开发，负责同级的评审，并为其它初级工程师或……

开发组负责人

具有4-6年经验的开发经验。负责管理1至3名开发工程师。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。

项目经理

具有6-10年经验的软件开发工程师。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

技术总监

具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(开发/质量保证/测试)内的整个开发生存周期业务。

企业管理层

具有15年以上开发与支持(开发/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

理性跳槽先培训

职场人跳槽有“金九银十”一说。近日来，记者从正在全面复活的北京人才市场了解到，随着就业压力的不断增大，职场人跳槽也变得越来越理性，先选择合适的培训，然后择机跳槽已成为IT职场发展的最新动向之一。

　　夏雨曾经是一家暖通配件公司的销售人员，本次是他的第一次跳槽经历，而在正式进入跳槽市场之前，他已经参加了半年的北大青鸟（ACCP）培训。“通过系统培训，掌握实际的操作技能同经验一样重要。”夏雨自信的说。跳槽前进行一定的职业培训，对职场人的未来发展是非常有必要的，即使是在同行业的不同企业之间跳槽，而要成功地转行跳槽，相关的职业技能培训也是跳槽成功的关键。 “他们把自己的兴趣和职业结合在一起，能够增强生活信心和职业勇气。”分析众多跳槽者选择跳槽的原因，原工作单位的发展空间小，对工作没有兴趣，工资待遇太低等，是被绝大多数职场人认可的主要原因。不少跳槽人表示，9月份是人才需求旺季，趁着此时跳槽可以抢得先机，提高命中率。显然，“提前有所准备，这样跳槽应聘时才会更有底气。”一位准备再次跳槽的IT人向记者表示。在职场上成功的案例不少，但通过参加职业培训来二次选择自己的职业命运，这不得不说是对跳槽人开了一扇方便之门。既能重新树立求职信心、又能节约求职成本。对此有关专家建议：“在人才市场大量机会来临前，职场人跳槽不能打无准备之仗。”

待业人员就业之路在何方 — 谁来关心待业者就业

随着国内信息化的迅速发展，社会存在着对软件人才的巨大需求，几乎所有的IT企业，对软件人才的需求如饥似渴，分别开出了3～20万元的年薪求贤，而另一方面，在我们各个社区里待业青年、下岗职工、社会闲散人员比比皆是，为了一个几百元的职位奔波不已。

　　怎么样解决待业人员的就业问题？又怎么样使众多的求职者面对那一份众人都想得到的果子有勇气去摘，有本事去摘？
　　北大青鸟APTECH计算机教育根据IT领域企业的需要，针对IT企业的人才缺口而设置的软件工程师系列课程（ACCP），使接受ACCP教育的学员能够符合21世纪企业对IT人才的需求，同时也为待业人员提供了一个广阔的就业空间。　　
　　据了解，ACCP课程对学习者的要求并不高，只要有普高、职高、中专以上的学历，就可以根据个人实际情况选择不同阶段的学习。这，对待业人员来说，无疑是一个绝好的机会。

相关就业参考资料

北大青鸟电脑培训：技能提升才是关键	七大要素决定薪水高低	想成功跳槽，先掂掂自己的“身价”
经验谈：跳槽的六大黄金法则	跳槽、转行如何选择时间？	跳槽、转行如何选择时间？
你找准“薪”跳的方向了吗？	跳槽季节说跳槽	职场最忌讳4种跳槽方式
职业转型，其实可以很容易	转行跳槽高薪就业解决方案	转行跳槽你准备好了吗？

校区优势 — 全国标准化软件开发培训机构

姓名：张淼
心得：对学生的箴言：用"心"做到最好
简介:擅长技术：项目管理、.Net企业级架构、 C++ 、SQL Server、Oralce 行业经验：7年软件开发经验、4年互联网行业、2年项目管理、5年教学及管理经验项目经验：北大青岛（苏州苏香）中心学术质量部经理，苏州苏香信息技术有限公司技术总监、系统架构师；拥有近十年的软件开发及软件管理经验，5年教学与管理经验；中国石油管道二公司ERP项目组长；徐州医保管理系统负责人；某部队仓库管理系统技术总监；某部队医院信息管理系统架构设计师；对软件开发与管理有独特的见解

姓名：肖扬
心得：优秀是一种习惯
简介:苏州大学博士，专业特长：J2ee、Java、Ejb，JSP数据库设计，Petri及Gert网建模，各种仿真技术和模型。行业经验：电子商务、办公自动化、系统集成等。

姓名：戴敏杰
心得：对学生的箴言：挑战自我，超越极限，相信自己是最棒的
简介:擅长技术：熟悉XML，了解CSS;精通JSP、Struts、Servle、workflow；熟悉javascript熟悉J2EE体系的技术应用架构,EJB,JDBC,xml,JMS,JNDI；熟悉Oracle、MySQL、SQLServer、PL/SQL等数据库的开发；熟练使用Eclipse、JBuilder等开发工具；熟悉Weblogic、Tomcat、Jboss服务流等应用服务器平台；熟悉使用Project,rose,cvs，vss项目管理软件；行业经验：税务行业、电力行业、政府行业、ERP项目经验：曾先后参与主持多项大型重点项目，涉及税务、电力、物流等多个领域，包括广东省邮电管理信息系统、四川泸州国税管理信息系统、湖南五强溪电力管理系统、安徽省电力竞价上网系统。

姓名：孙忠建

心得：对学生的箴言：天助必自助，用"心"做好身边的每一件事情
简介：擅长技术：C、VB、.Net应用程序开发、Sql Server、Oracle等关系型数据库行业经验：5年软件开发与管理经验、8年IT行业教学及教学管理经验项目经验：参与徐州职业技术学校教务信息系统、学员管理系统的开发、中国石油管道二公司ERP的架构设计与开发、某部队仓库管理系统数据库设计与实施、某部队医院信息管理系统架构设计与开发。

苏州阊胥路标准化校区：为积极响应国家“大力培养紧缺型IT职业技能人才”的号召，缓解华东地区IT事业技能人才严重缺乏的局面，培养社会急需的优秀软件技术人才和软件人才。中国IT职业教育领先品牌——北大青鸟APTECH 2009年在苏州与苏州苏香信息技术有限公司合作，共同创建国际化、标准化的计算机IT人才培养基地——北大青鸟APTECH(苏州阊胥路)标准化校区。详情.....

北大青鸟（苏州阊胥路软校区）件开发工程师培训特色：

标准化教学方式

采用"标准化"的教学方法，将课程所涵盖的10个项目和若干案例贯穿始终，使学员在实际企业工作环境中掌握所学技能，有效积累实际工作经验。

高标准师资团队

授课教师全部来自企业一线，具备多年软件开发相关项目经验，并经过总部专家团全面的教学资格和教学方法认证培训，并通过严格考核持证上岗。授课过程严格按照北大青鸟APTECH统一标准执行，切实保障教学质量。

全面就业保障体系

依托北大青鸟APTECH丰富的合作企业资源，校区与总部形成双重就业保障体系，两年多来，已经帮助3000余名毕业学员成功从事软件开发职业，其中不乏学员入职西门子、索爱、华为、方正等国能外知名企业。

北大青鸟软件开发工程师培训(苏州阊胥路)校区秉承北大青鸟"教育改变生活"的教育理念，严格遵循北大青鸟的教学模式，并开展了多种多样的学习交流活动。课外聘请企业专家介绍行业发展动态，讲解最新的开发技术，增加学员的实战知识；我们以"为企业培训优秀的实用性软件开发人才"为已任，不断努力进取，帮助更多的有志青年，真正胜任高端、高薪、高起点的黄金职业，实现自己的IT职业梦想！

技能成就了他们-就业明星资料

姓名：程展辉
年龄：21
学历：大专
毕业院校：南京机电职业技术学院
专业: 应用电子
就业单位：深圳四达荣合科技有限公司
职位：JAVE工程师

姓名：吴哲
年龄：25
学历：本科
专业：通讯工程
毕业院校：东北大学
就业单位：北京创立世纪软件公司
职位：.NET工程师

姓名：周丽娜
年龄：23
学历：本科
毕业院校：南京师范大学
专业: 社会工作(法学)
现就业单位：南京博擎科技发展有限公司
职位：.NET工程师

姓名：邵勇新
年龄：24
学历：大专
专业：计算机信息管理
毕业院校：江苏省金陵科技学院
原工作单位：海南三亚91959部队从事舰艇通信工作
现就业单位：克立司帝控制系统（上海）有限公司
职位:JAVE工程师

姓名：王琪
年龄：25
学历：大专
专业：环境保护工程
毕业院校：金陵科技学院
原从事污水处理工作
现就业单位：北京软通动力科技有限公司
职位：JAVE工程师

姓名：祁殿华
年龄：30
学历：专科
毕业院校：沈阳工学院
专业: 计算机应用与维护
现就业单位：南京金智子午信息技术有限公司
职位：.NET工程师

	北大青鸟·苏州阊胥路校区
	地址：苏州市阊胥路483号创元科技园6号楼1层（干将西路友通数码港向北100米）
	报名咨询请致电：0512-65566661 65566662 网址：http://www.sxif.net