失去的时间和机会是没有办法挽回的，不过认识到现在的处境和自身的不足就是一个新的开始，选择消除差距的有效途径，提升自己的就业竞争力，未尝不是亡羊补牢的好方法。

考进大学，你认为进了保险箱，毕业后总会有一份工作。所以大学期间，未设立明确的就业目标，放纵自己，浪费了大好的学习时光。那么现在你直面现实，马上为自己设定目标吧。

大学生这个光环，让你觉得出了校门就该有一份“白领”的工作，不愿从基层做起。而缺少工作经验，自视过高定位不准，就会被企业拒绝。你该接受完整的职业规划，找准就业起跑线上的起点。

高考后的专业选择，很多人是父母做主。于是大学期间，面对不感兴趣的专业，听天书、逃课成了家常便饭。临近毕业时才发现所掌握的专业理论知识远远不足已去应聘到相关的工作，更何况对专业的不感兴趣将导致对相关专业工作的排斥。如果有重新选择的机会，如果选择自己喜欢的专业，你也一定会全心投入。

随着社会的发展，当年的热门专业在当下却爆冷，岗位需求锐减。如果你不慎选错了专业，势必产生今天就业难的结果。你该重新设定目标，提升就业能力。

大学教育在于培养学生的知识基础，以及综合素质。因为师资力量、课程设置、教学考核方法等原因，缺少实践环节、未接受足够的职业素质培养，而你更适合多动手实践的教育模式。相对于大学教育来讲，职业教育因以就业为目标，更强调发挥学员的动手实践能力。

大学时的无忧无虑、初入社会求职时的过高就业心态，都不是影响我们就业的关键因素。当求职屡屡失败时，大学毕业生自然感觉到了现实的严峻、生活的压力。

专业爆冷、知识不足、缺少职业素质，才是影响就业的核心因素。知己知彼，百战不殆。面对就业困难，勇于自我剖析、敢于改变自己，消除与企业需求的差距，才是我们成功的开始。务实选择消除差距的有效途径需要四步走：

思考一下平时自己关注什么，愿意与他人交流什么，自己愿意花时间、花精力去做什么，这些其实都是你的兴趣所在。可以在职业评测网站上面做一些性格评测。现在一些职业培训机构也有相应的职业发展评测。通过这样的测试，也可能帮助你找到兴趣点。

不管是因为相关专业招聘需求少，还是因为误入不感兴趣的专业。我们会想到重新选择专业，选择就业空间大的专业。了解各专业同学就业情况、浏览51job、智联招聘等招聘网站、阅读新闻了解国家政策的行业扶持方向，了解各行业发展前景、薪酬、岗位需求的情况。结合自身兴趣、优势，选择处于发展期、国家政策支持、人才需求量大、高薪酬、适合终身发展的行业为就业方向。

即使喜欢大学里的专业，也可能会因为重理论缺实践在求职时受拒，也是常有的事情。我们可以通过以就业为目标的职业教育来提高就业竞争力。从时间成本、教学模式、培养方向来说，大学毕业生选择职业教育来继续学习是非常好的途径。职业教育培养时间基本在一年左右、以就业为目标、注重实践能力的培养，为行业培养专项技能人才，非常适合希望从事专项技术工作的年轻人。

选择职业教育，要选择该领域的领军机构，通过媒体报道、业界人士评价、用人单位评价等方式，了解教育机构的品牌、规模。品牌是品质的象征、规模是实力的表现。在这里我们给大家一条中肯的建议：选择培训需要亲临现场深入考察。通过收集资料、电话咨询、现场考察三步走。

收集资料

正式考察前，认真阅读材料，如教学目标与用人企业、个人目标是否一致、师资优势、教学管理优势、就业优势等，全面了解情况，记录需要进一步了解的内容，确定上门考察的重点。

电话咨询。

根据从资料中得到的存在疑虑的点，你可以先采用电话方式进行初步询问，重点在于对师资、教学、就业方面的信息理解是否准确，同时准备现场考察的问题。

而对于跨专业的同学来说，更是一件需要勇气、且慎重考虑的事情。跨专业，意味着一切从零开始，学习困难更大。所以常会因为质疑自己能否学会而拖延行动。其实，在决定跨专业学习时，我们大多选择符合兴趣、特长的，并考虑了未来的就业目标。兴趣是最好的老师，感兴趣的事情最容易持续做下去，更何况我们有了清晰的目标，是引导我们坚持的动力。

心动不如行动，相信自己，去拼搏才能胜利、要成功就得努力。超越自己，走出一片属于自己的天空。

看到身边的同学陆续工作了，而我自己却要选择“回炉”接受职业教育，“面子”很过不去。在这里，我们给大家做个比较分析。如果现在就业，因缺少企业需要的核心技术，工作多为辅助性岗位，每月薪水在1200至1800元上下，在工作中我们不足以快速积累足够多的经验，3、4年的工作结果充其量我们算是熟练者；而如果我们选择继续深造学习，因为掌握企业需要的实用技术、职业素质，就业起点高。数据分析显示，青鸟学员中大专以上学历毕业生最受企业青睐，转正后平均底薪在4000以上，加上项目提成，平均月薪在5000至7000元不等。区别还不仅是收入上的差别，关键在于第一份工作是每个人的第一桶金，是大学生迈向社会、走向成熟的第一步，是人生的一大转折，甚至影响一生的职业发展。在第一份工作中，我们的积累包括了工作习惯、工作态度、思维方式和其他社会资源等工作经验，这些对个人自信心的建立以及今后的工作都是至关重要的。